企业责任

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苏州森通光伏有限公司

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企业责任

森通与员工
关爱员工,我们在行动
为更好地加强员工生活管理,提高员工生活水平,确保员工的生活质量,公司特成立----爱心小组。爱心小组将及时为广大员工传递信息,强化沟通,对于员工生活中存在的问题,及时有效的解决。也将对员工反映的疑点、难点。热点问题给予高度关注,并及时追踪报道。
让员工过上一份好生活,给员工保证一个好身体,使员工拥有一份好心情,为员工创造一份好的生活环境,这是关爱员工,凝聚人心,建设特色企业文化的重要举措,同时也是真心实意关爱员工,构造和团队的重要举措。件件小事,如润物无声的春雨,滋润着美味员工的心田。
1、  建立职工交流室
为了更好的倾听员工心声,森通不予余力搭建沟通平台,使得员工心声有了释放的空间。现阶段,在任何一个企业中除了物质奖励、精神表彰、技能培训等传统的关爱模式外,企业与职工的零距离交流已逐渐被列为重要位置,成为为企业管理中不可或缺的一部分。为此,公司工会专门设立职工交流室为所有职工提供一个心灵交流的平台。
2、  定期召开员工零关爱沟通会
定期开展员工零距离沟通会,采用集体探讨及一对一沟通的方式进行员工与管理人员、员工与员工之间的在、心理沟通,增进了相互之间的信任与理解。同时促使公司相关部门努力做到对员工知心、之情、知难、只需,及时向有关部门反映员工群众的合理要求并协助解决,用亲情、热情、感情把员工的心凝聚起来。